Kodeks Postępowania dla Dostawców i Wykonawców grupy LUCATEL.
Kim jesteśmy i do czego się zobowiązujemy?
Lucatel jest firmą obsługującą operatorów telekomunikacyjnych w zakresie prac inwestycyjnych i utrzymaniowych. Współpraca z najlepszymi przedsiębiorstwami w naszej branży wymaga od nas ciągłego procesu doskonalenia organizacji oraz podnoszenia jakości naszej pracy. Staramy się, aby nasz rozwój toczył się w odpowiedzialny sposób – z troską o otaczające nas środowisko, w sposób etyczny i z zachowaniem wysokich standardów współpracy z Partnerami.
Jaki jest zakres i cel tego Kodeksu?
Kodeks dostawców CSR (Corporate Social Responsibility) to zbiór zasad i wytycznych, który określa oczekiwania naszej Firmy wobec Partnerów Biznesowych, w zakresie etyki, odpowiedzialności społecznej i zrównoważonego prowadzenia działalności. Celem jego wdrożenia w Lucatel jest promowanie uczciwego, bezpiecznego i zrównoważonego podejścia do biznesu.
Bezpieczeństwo i higiena pracy
- Bezpieczeństwo pracowników: Od Partnerów wymagamy, aby zapewnili bezpieczne warunki pracy swoim pracownikom. Przez takie warunki należy rozumieć:
- Szkolenia BHP: Pracownicy powinni być przeszkoleni w zakresie bezpieczeństwa i świadomi zagrożeń związanych z wykonywaną pracą.
- Dostosowany sprzęt ochronny: Partnerzy muszą zapewnić odpowiedni sprzęt ochronny, dostosowany do rodzaju wykonywanej pracy.
- Minimalizacja ryzyka wypadków: Procedury operacyjne i praktyki stosowane przez Partnera muszą minimalizować ryzyko wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
- Zgodność z przepisami prawa: Partnerzy zobowiązują się do przestrzegania obowiązujących przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. To obejmuje:
- Zasady BHP: Partnerzy muszą działać zgodnie z lokalnymi i międzynarodowymi standardami BHP.
- Zgłaszanie incydentów: Partnerzy powinni raportować wszelkie incydenty związane z bezpieczeństwem i zdrowiem pracowników.
- Zapewnienie zdrowego środowiska pracy: Dostawcy powinni dbać o środowisko pracy, aby pracownicy mogli wykonywać swoje obowiązki w zdrowych warunkach.
Przestrzeganie praw człowieka
- Warunki zatrudnienia i wynagrodzenia: Oczekujemy od Partnerów zapewnienia godnych warunków pracy, uwzględniających bezpieczeństwo pracy oraz wynagradzanie Pracowników zgodnie z obowiązującymi w Polsce przepisami prawa.
- Unikanie dyskryminacji: Partnerzy są zobowiązani do eliminowania jakiejkolwiek dyskryminacji w miejscu pracy i promowania równości szans.
- Prawa pracownicze: Partnerzy są zobowiązani do respektowania prawa pracowników do wolnego zrzeszania się i reprezentacji pracowniczej zgodnej z obowiązującymi przepisami.
Ochrona środowiska
- Partner zobowiązany jest do bezwzględnego przestrzegania przepisów prawa w zakresie wpływu swojej działalności na środowisko naturalne.
- Partner dołoży starań, aby w swojej działalności wykorzystywać energię odnawialną i minimalizować ślad węglowy swojego działania.
- Partner deklaruje odpowiedzialne zarządzanie wytwarzanymi odpadami oraz zobowiązuje się do współpracy z profesjonalnymi podmiotami zajmującymi się recyklingiem odpadów, aby zminimalizować ich szkodliwy wpływ na środowisko naturalne.
Etyka w działalności biznesowej
- Partner będzie przestrzegał zasad uczciwości i transparentności w działaniach biznesowych, w tym zapewni rzetelne raportowanie i rozliczenia finansowe.
- Partner będzie przeprowadzał wszystkie transakcje zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi oraz standardami etycznymi.
- Partner będzie promował odpowiedzialne praktyki biznesowe, w tym szanowanie praw pracowników i ochronę środowiska.
- Partner zobowiązuje się do aktywnego przeciwdziałania korupcji i unikania konfliktu interesów w każdej formie działalności, w tym w kontaktach z pracownikami Lucatel oraz z Klientami.
Podsumowanie
- Niniejszy Kodeks nie jest zamkniętym zestawem norm, dlatego w przypadku jakichkolwiek wątpliwości postulujemy każdorazowo odrębnie oceniać ryzyko dla występujących zdarzeń, najlepiej w szerszym kontekście – zarówno jeżeli chodzi o normy prawne, jak i oczekiwania Partnerów.
- Aktualna wersja kodeksu dostępna jest na stronie www.lucatel.pl/kodeks_dostawcy
- Od wszystkich Partnerów oczekujemy zapoznania się z zapisami tego Dokumentu oraz potwierdzenia tego faktu podpisem.
- Wszelkie naruszenia postanowień niniejszego Kodeksu można zgłaszać poprzez adres mailowy: zgloszenie[at]lucatel.pl
- Zgłoszenia można wykonać anonimowo. Wysłanie takiego maila jest bardzo proste, można np. skorzystać z dedykowanego narzędzia do wysyłania anonimowych maili (np. https://anonymousemail.me/), lub z instrukcji na stronie https://nordvpn.com/pl/blog/jak-wyslac-anonimowego-maila/.
